Contatti

I nostri tre impegni di RSI (Social Responsibility Investment)

Impegno n°1
Equilibrio sociale

Essere d’esempio nelle nostre azioni quotidiane per quanto riguarda l’equità, il rispetto della salute e della sicurezza, promuovendo al contempo la diversità.

Esempi di azioni implementate:

  • Formazione sui rischi professionali: nel 2021, 32 siti sono stati controllati e 290 persone sono state sensibilizzate sulla sicurezza.
  • Offrire ai nostri clienti soluzioni basate sul benessere e sulla soddisfazione dei loro dipendenti: grazie ai nostri strumenti KSCAN e Thesaurus
  • La nostra Politica Integrata.

Impegno n°2
Rispetto dell’ambiente

Adottare un comportamento eco-responsabile per contribuire la salvaguardia del pianeta.

Esempi di azioni implementate:

  • Riduzione della nostra impronta di carbonio: veicoli ibridi e a basse emissioni di CO2.
  • Locali eco-progettati: Le “Hangar”.
  • Carta degli Acquisti Responsabili: implementata nel 2021, questa carta elenca gli impegni attesi dai nostri fornitori e subappaltatori, ma anche le nostre responsabilità nei loro confronti in termini di sviluppo sostenibile.

Impegno n°3
Integrità economica

Partecipare al dinamismo degli ecosistemi locali essendo onesti con tutte le parti interessate.

Esempi di azioni implementate:

Azioni di sponsorizzazione

La Fondazione GEM lavora per una gestione umana e responsabile, per una creazione di valore rispettosa delle ambizioni di ogni persona e del mondo in cui viviamo. I progetti si basano su una ricerca applicata di alto livello per anticipare le principali sfide di domani. La Fondazione GEM lancia azioni innovative per affrontare i problemi attuali. Charles Marcolin, CEO e fondatore di Korus Group, ne è il presidente. La collaborazione tra GEM e Korus Group nasce nel 2018 con la creazione del TIM Lab, uno spazio dedicato alla scoperta attraverso la sperimentazione delle diverse fasi del processo di innovazione. “Come manager, sono nella posizione giusta per sapere: dobbiamo ossigenare le nostre menti e aprirci a nuovi temi. Per quanto riguarda i ricercatori in cattedra, essi hanno la capacità di far ‘atterrare’ il loro lavoro su questioni concrete e pragmatiche”, spiega Charles Marcolin.

Dalla sua creazione nel 2015 da parte degli IUT (Istituti Universitari di Tecnologia) di Grenoble, il Club des Entreprises è presieduto da Charles Marcolin. L’obiettivo del Club è quello di lavorare per abbattere la mancanza di conoscenza tra il mondo dell’istruzione e quello delle imprese, nella convinzione che l’apprendimento avvenga “lungo tutto il corso della vita”.

Le missioni del Club sono quelle di:

  • Promuovere l’integrazione professionale e migliorare l’occupazione a livello di scuola secondaria/università/laurea,
  • Promuovere gli Istituti Universitari di Tecnologia di Grenoble presso le aziende e la comunità locale,
  • Consentire alle aziende di sviluppare il proprio employer brand,
  • Ampliare le reti professionali.

Il Club, sotto la guida del presidente Charles Marcolin, desidera costruire ponti tra l’università e le aziende che formeranno i professionisti di domani, attraverso i seguenti pilastri:

  • Apprendistato: formare i professionisti di domani con consapevolezza, sviluppare le loro competenze, trasmettere esperienze, codici e valori e beneficiare dell’impulso di questi giovani a costruire con loro il mondo di domani.
  • Competenze e valori delle persone: instillare tramite esempi, L’importanza del lavoro, l’impegno, il rispetto, l’umiltà, la considerazione e la cura per gli altri, la formazione, il benessere e la salute.

Sosteniamo l’associazione GHW, che ha l’obiettivo di combattere la morte improvvisa degli adulti per arresto cardiaco attraverso la sensibilizzazione alle tecniche di salvataggio e il sostegno alla ricerca scientifica nel campo della salute del cuore.

Le nostre certificazioni

Il successo

2° Miglior ambiente di lavoro 2020

“Le Hangar”, nostra sede centrale nel 2020 è stata premiata dall’ARSEG come secondo miglior ambiente di lavoro del 2020. L’ARSEG è l’associazione dei responsabili degli ambienti di lavoro. Ogni anno, il concorso riunisce l’intera professione in occasione dei Workplace Meetings per premiare i migliori progetti, team, manager e fornitori di servizi.

Silver Care 2021

Nel 2021 Le Geste D’Or premia “Le Hangar”, nostra sede centrale con la Care d’Argent. Le Geste d’Or garantisce la qualificazione del processo di costruzione, la sostenibilità dell’opera e la sua compatibilità con l’eco-pianeta.

I nostri certificati

Certificazione ISO9001 – 45001 – 14001

Da oltre dieci anni, Korus Group ha definito e implementato la politica QSE. Questa politica è attualmente conosciuta e applicata ovunque.
Korus Group Italia ha ottenuto le certificazioni ISO 9001, ISO 14001, e ISO 45001.

La norma ISO 9001 definisce i requisiti minimi che il Sistema di Gestione per la Qualità di un’organizzazione deve dimostrare di soddisfare per garantire il livello di qualità di prodotto e servizio che dichiara di possedere con sé stessa e con il mercato.

La norma ISO 14001 fornisce una struttura gestionale per l’integrazione delle pratiche di gestione ambientale, perseguendo la protezione dell’ambiente, la prevenzione dell’inquinamento, nonché la riduzione del consumo di energia e risorse.

La norma ISO 45001 “Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro – Requisiti e guida per l’uso” è un riferimento normativo su scala internazionale che ridefinisce i requisiti che deve avere un sistema di gestione della sicurezza sul lavoro. Nasce con lo scopo di fornire alle aziende di tutto il mondo uno schema da applicare e da seguire per rendere i luoghi di lavoro più sicuri.

Certificazione Silver per la nostra politica di CSR

Per garantire la trasparenza del suo approccio alla CSR, Korus Group si è sottoposto ai numerosi criteri di valutazione della piattaforma internazionale EcoVadis. Il punteggio percentile di Korus Group è pari o superiore al 93% di tutte le aziende valutate da EcoVadis. Questo conferma la nostra posizione nel top 10% delle aziende del nostro settore, con un punteggio complessivo compreso tra 65 e 85/100.

“La valutazione EcoVadis dà diritto a una medaglia e a un certificato EcoVadis Silver CSR. Sono la prova degli sforzi compiuti per creare un mondo più sostenibile”. – Ecovadis

 

Le nostre etichette

Membro del Global Compact delle Nazioni Unite

Dal 2021, Korus Group sostiene il compact globale e risponde all’invito rivolto alle aziende di tutto il mondo ad allineare le proprie pratiche e strategie a dieci principi. Principi che derivano dai testi fondamentali delle Nazioni Unite, in materia di diritti umani, diritto del lavoro, ambiente e lotta alla corruzione.